Trygghetsrådet TRS omställningsavtal utökas med stöd vid ohälsa

Den 1 januari 2012 startde Trygghetsrådet TRS en treårig försöksverksamhet där den som riskerar att bli uppsagd eller är uppsagd på grund av ohälsa kan få personligt omställningsstöd.

Det är ytterligare ett steg i Trygghetsrådet TRS arbete för ett tryggare arbetsliv. Tidigare har stödet från TRS endast kunnat erhållas av den som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller när en visstidsanställning har upphört. Nu kommer TRS att kunna ge personligt omställningsstöd även vid uppsägning av personliga skäl, om skälet är ohälsa.

Arbetsgivaren har ett stort ansvar för att medarbetare som blir sjuka ska kunna komma tillbaka, till sitt gamla arbete eller till ett annat jobb på sin arbetsplats.

Försäkringskassan ska bland annat bedöma den sjukes arbetsförmåga. Om en person efter sex månader bedöms kunna arbeta, men inte i sitt nuvarande yrke, ska han eller hon söka arbete på hela arbetsmarknaden, om inte arbetsgivaren kan erbjuda ett annat arbete.

Stödet innebär inte att TRS tar över arbetsgivarnas, Försäkringskassans eller Arbetsförmedlingens ansvar, utan är ett komplement som träder in för att stärka stödet till individen. Parterna i Trygghetsrådet TRS har i den här situationen sett ett behov av att kunna sätta in stödåtgärder tidigare, redan innan medarbetaren blivit uppsagd.

TRS omställningsstöd innebär stöd i form av rådgivning och kompetensutveckling i syfte att skapa möjligheter till en ny försörjning. Den som blir uppsagd kan dessutom i vissa fall få ekonomiskt stöd.

Läs om villkoren för att få stöd

Personligt omställningsstöd

Det här gäller för personligt omställningsstöd
vid ohälsa

• En anställd kan få personligt omställningsstöd om det finns risk för uppsägning av hälsoskäl, när personen varit sjuk i sex månader och Försäkringskassan bedömer att han eller hon har arbetsförmåga och kan söka annat arbete på öppna arbetsmarknaden. Även visstidsanställda omfattas av stödet, om villkoren är uppfyllda.
• Den som har blivit uppsagd av personliga skäl, om orsaken är ohälsa, kan få personligt omställningsstöd, inklusive ekonomiskt stöd om villkoren för detta är uppfyllda.
• Syftet är att personen ska få ökade möjligheter att finna ett nytt arbete.
• Arbetsgivaren och den anställde ansöker tillsammans om personligt omställningsstöd. Blanketten kommer att finnas under Blanketter & material eller kan beställas per telefon 020-35 25 40.

Skriv ut