Nyheter och aktuellt

Välkommen att prenumerera på Trygghetsrådet TRS nyhetsbrev som utkommer fyra gånger per år.

Står du inför uppsägningar?

Ta kontakt med TRS innan!

En uppsägning är kanske det allra svåraste en arbetsgivare har att göra. Men det finns stöd och hjälp att få. Gör du processen på ett bra sätt, med stöd av Trygghetsrådet TRS redan från början, skapar du de allra bästa förutsättningarna för den som blir uppsagd - och för dem som blir kvar. Och det kostar inget extra - det ingår i avgiften du enligt kollektivavtalet betalar till TRS.

- Vi kontaktade TRS på ett tidigt stadium, redan under förhandlingarna, när vi stod inför ett förändringsarbete som skulle innebära uppsägningar, säger Marie Källvant, HR-ansvarig på Jönköpings länsmuseum.

- Vi behövde stötta cheferna i hur de skulle hantera situationen, och naturligtvis informera medarbetarna om vilket stöd TRS kan ge till den som blir uppsagd.

Läs mer om TRS stöd inför uppsägningar

KulturKraft vitaliserar arbetsmarknaden

Vem vill finansiera kompetensutveckling för en person som tar kompetensen med sig och går vidare till en annan arbetsgivare? Vem tar ansvar för kompetensutvecklingen i en bransch där tillfälliga anställningar är mer vanliga än fasta jobb?

Det är en av orsakerna till att KulturKraft-projekten startades, med Trygghetsrådet TRS som huvudman och Europeiska socialfonden som finansiär. Efter KulturKraft Syd, KulturKraft Väst och KulturKraft Nord är det nu dags för KulturKraft Stockholm. Verksamheten startade i mars och till hösten drar aktiviteterna igång.

Läs mer om KulturKraft Stockholm

Läs mer om KulturKraft-projekten

Nu gör vi mer! TRS prövar nya vägar för ett tryggare arbetsliv - i Almedalen 2012

I sommar arrangerar Trygghetsrådet TRS tillsammans med parterna Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK tre spännande seminarier under politikerveckan i Almedalen på Gotland. Alla tre handlar om ett tryggare arbetsliv - men TRS är det första trygghetsrådet som prövar nya vägar att gå för att uppnå detta. Och det är inte självklart att det är på samma jobb, på samma arbetsplats. Så välkommen om du är i Visby tisdagen den 3 juli! Vi utlovar många intressanta gäster och diskussioner.

Läs mer om TRS i Almedalen 2012

Sociala medier -
nya tidens sätt att söka jobb

Googlar du dina blivande medarbetare? I så fall är du inte ensam. Många arbetsgivare kollar upp arbetssökande på både Facebook och Google. Men det fungerar också tvärtom - en arbetssökande kan lätt och snabbt skaffa sig bra information om din organisation. Sociala medier är också utmärkta kanaler för jobbannonser - snabbt, gratis och de når ut till många.

Läs mer om att söka jobb i sociala medier

Färre blev uppsagda och fler till nytt arbete

Jämfört med 2010 var det färre personer som nyregistrerades som uppsagda hos TRS under 2011. Utvecklingen på arbetsmarknaden var positiv under en stor del av 2011 och antalet ansökningar om omställningsstöd minskade samtidigt som många fick ett nytt arbete eller någon annan bra lösning. Detta innebar för många en kortare tid i arbetslöshet och att behovet av och efterfrågan på stöd från TRS minskade.

TRS ger även stöd i form av utvecklingsarbete i projektform till arbetsplatser och i branscher, för att bidra till livskraftiga verksamheter. Under 2011 har 33 KIV-projekt i olika faser genomförts på arbetsplatser med stöd av TRS.

Läs kortversionen av årsredovisningen här (pdf)

Läs artikeln om TRS 2011 - 85 procent vidare till ny sysselsättning

Omställningsavtalet utvecklas

Som det enda trygghetsrådet på svensk arbetsmarknad utvecklar nu Trygghetsrådet TRS parter omställningsavtalet till att omfatta även stöd till personer som riskerar att bli eller blir uppsagda på grund av ohälsa samt förebyggande individuellt stöd för att stimulera ökad rörlighet på arbetsmarknaden under trygga former. Det är två försöksverksamheter som kommer att pågå under tre år, med start den 1 januari 2012.

Läs artikeln om TRS nya verksamheter

Det enda trygghetsrådet som ger stöd till sjuka som blir uppsagda

Trygghetsrådet TRS tar ytterligare ett steg i sitt arbete för ett tryggare arbetsliv. Nu kan TRS ge personligt omställningsstöd även vid uppsägning av personliga skäl, om skälet är ohälsa. Redan när personen riskerar uppsägning, då Försäkringskassan ställer krav på att börja söka arbete på den öppna arbetsmarknaden efter sex månaders sjukskrivning, kan TRS börja ge stöd.

Läs mer om stöd till sjuka som blir uppsagda

TRS stimulerar rörligheten på arbetsmarknaden

Trygghetsrådet TRS startar en försöksverksamhet för att stimulera rörligheten på arbetsmarknaden. Det är ett förebyggande arbete, som riktar sig direkt till individer som inte trivs på sin arbetsplats eller i sitt yrke. Syftet är att stimulera ökad rörlighet på arbetsmarknaden under trygga former.  Och i förlängningen - minska risken för ohälsa.

Förebyggande individuellt stöd i form av livs- och karriärplanering

Är du inlåst på jobbet?

Professor Gunnar Aronsson vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet, har forskat kring begreppet inlåsning under många år. Ett av forskningsprojekten drevs av Trygghetsrådet TRS - och det är just det som är grunden till TRS försöksverksamhet med samtalsstöd för livs- och karriärplanering.

- Om man har för låg rörlighet i arbetslivet stannar människor kvar på jobb de blir sjuka av, där de vantrivs och producerar mindre än vad de har potential för.

Gunnar Aronsson har myntat begreppet "dubbel inlåsning", som är när man inte trivs i sitt yrke, och heller inte på sin arbetsplats.

Läs hela artikeln

Satsning på kulturarbetare
i Stockholms län

Den 1 mars startar ytterligare ett KulturKraft-projekt. Just nu pågår rekrytering av en verksamhetsledare, en aktivitetssamordnare och en projektassistent. Totalt har projektet beviljats 32 miljoner kronor av europeiska socialfonden (ESF). Pengarna ska gå till kompetensutveckling av personer verksamma inom scenkonst, musik, film, tv, radio och interaktiva medier i Stockholms län. Och uppslutningen är stor - till upptaktsmötet den 6 februari är ett 100-tal organisationer inbjudna, allt från institutioner, fria grupper och högskolor till fackliga parter.

Läs mer om KulturKraft Stockholm

ÅSA-projektet:
Bästa sätt att starta en föreningspool

Nu finns erfarenheterna från ÅSA-projektet samlade och det har resulterat i en rekommendation för er som vill starta en föreningspool. I rekommendationen får ni tips om allt från associationsformer till finansieringsmöjligheter, vilka uppdrag som fungerar bäst och hur arbetsgivaransvaret bör se ut.

Vid en slutkonferens den 25-26:e januari presenterades både rekommendationen och projektets erfarenheter. Därmed lämnar TRS över stafettpinnen till Riksidrottsförbundet, som fortsätter arbetet med att utveckla föreningspoolerna.

Läs om ÅSA-projektet

 

Nio av tio driver företag mer än fem år

Trygghetsrådet TRS genomför regelbundet undersökningar för att följa upp hur väl stödet man ger faller ut. Med hjälp av SIFO har en undersökning gjorts bland klienter som fått stöd för att starta eget företag. Det visar sig att nästan nio av tio som startat företag de senaste fem åren fortfarande bedriver verksamhet i sitt företag.

Läs mer om starta eget-undersökningen

Möt Annika Wetterlund

- Mitt arbete handlar om att möta människan! Att bygga upp en relation som präglas av förtroende och respekt för individen och dennes behov! Det är oerhört viktigt i min roll att vara lyhörd och se till hela människan.

Läs mer om Annikas arbete som personlig rådgivare

Prenumerera på TRS nyhetsbrev

Nytt från TRS innehåller information om TRS aktuella verksamhet och tips till dig som är arbetsgivare eller facklig representant. Vi planerar att skicka ut brevet per e-post fyra gånger per år.
Anmäl dig för prenumeration på nyhetsbrevet Nytt från TRS.

Skriv ut