Att starta en KIV-process

KIV står för kompetensutveckling för individ och verksamhet. Det är en modell vi utvecklat till stöd för att arbeta fram verksamhetsplaner och planer för kompetensutveckling - på ett systematiskt sätt. Syftet är att med bra planering och rätt kompetens öka företagets möjligheter och förmåga - och därmed göra medarbetarens anställning tryggare.

En KIV-process startas av arbetsgivare och lokal facklig organisation eller personalrepresentant gemensamt. Välkommen att kontakta TRS rådgivare för mer information!
Läs också hur arbetsgången är här

Skriv ut