KIV-processen för tryggare arbetsliv

Vi på Trygghetsrådet TRS är övertygade om att ett kontinuerligt arbete med förebyggande verksamhets-planering och kompetensutveckling ökar tryggheten i arbetslivet. Vi har med detta ett bredare uppdrag än andra trygghetsråd. Syftet är att verksamheter ska utvecklas och bli starka, för att undvika framtida uppsägningar.

KIV-processen - Kompetensutveckling för individ och verksamhet

Vi kallar det KIV-process. Det är en metod som leder till att din organisation kontinuerligt arbetar med verksamhetsplanering och kompetensutveckling på ett systematiskt vis. Men egentligen är det så mycket mer: det är ett sätt att göra det möjligt för alla i en verksamhet att påverka och vara delaktiga.Vi är övertygade om att möjlighet att påverka, tydliga förväntningar och tydliga mål går hand i hand med medarbetarnas välbefinnande!

Målet med KIV är att skapa en gemensam inriktning och rätt kompetens i organisationen för att möta framtida behov. Det handlar om att göra rätt saker på rätt sätt vid rätt tillfälle. KIV-processen skapar drivkraft i organisationer för att möta framtida behov. Organisationer som aktivt arbetar med verksamhetsplanering och kompetensutveckling har mycket större möjligheter att lyckas än de som inte gör det.  

Gemensamt arbetar ni fram en verksamhetsplan och en plan för kompetensutveckling. TRS medverkar som rådgivare och processledare alternativt som stöd för den organisation som vill driva processen på egen hand. Syftet är att med god planering och rätt kompetens öka organisationens möjligheter och förmåga - och därmed göra medarbetarens anställning tryggare. Arbetet kan gå till på olika sätt, oftast på den enskilda arbetsplatsen, men också i nätverk om ni är flera små organisationer som vill genomföra en KIV-process.
 

Den viktigaste kuggen - delaktighet

En betydelsefull förutsättning för en bra verksamhetsplanering är att alla medarbetare är delaktiga. Vi använder metoder som bejakar engagemang, delaktighet, kreativitet och nyfikenhet. Med hjälp av dialog och synintryck får alla får möjlighet att se samma saker och kan på sätt skapa samsyn. Det är en viktig grund. Arbetssättet underlättar även för den som inte är van vid att uttrycka sig i grupp att delta och bidra till processen.

 

Vi ger råd, verktyg och ekonomiskt stöd

Vi på Trygghetsrådet TRS kan ge er olika stöd. Vi är rådgivare, bollplank, processledare och har bra metodstöd att dela med oss av. Vi kan dessutom ge ekonomiskt bidrag till kompetensutveckling.

Oavsett om ni genomför processen tillsammans med oss eller på egen hand finns vissa villkor för att ni ska få stöd.
Villkor för stöd i KIV-process

Så här börjar ni

Ni kan antingen gå vårt KIV-seminarium eller få information av en av våra rådgivare.
Läs mer om hur ni kommer igång med en KIV-process
Läs mer om våra seminarier här.

Har du frågor är du välkommen att kontakta oss!

Skriv ut