Stöd till frilansare som vill karriärväxla

Inom scenkonsten, till exempel, är begreppet frilans vanligt. Att "frilansa" är dock inte en anställningsform.

De flesta frilansare inom scenkonsten går från en tidsbegränsad anställning till en annan tidsbegränsad anställning när de antingen byter arbetsgivare eller får ett nytt jobb hos samma som tidigare. Tidsbegränsat anställda frilansare ska skiljas från dem som arbetar som egenföretagare.

Växla karriär?

Trygghetsrådet TRS kan ge den som arbetar som frilans (tidsbegränsat anställd) stöd om man vill växla karriär eller och söka sig till en varaktig försörjning. Samma regler gäller som för andra tidsbegränsat anställda: För att få stöd måste man ha varit anställd minst 18 månader hos en eller flera arbetsgivare under de senaste fem åren. Alla arbetsgivare måste vara anslutna till Trygghetsrådet TRS. Men anställningstiden behöver inte ha varit sammanhängande eller hos samma arbetsgivare. Under den senaste anställningen måste den sammanlagda arbetstiden ha varit minst åtta timmar per vecka.

Hjälp oss att sprida information om det stöd Trygghetsrådet TRS kan ge till dina medlemmar. Kontakta oss gärna för mer information. 
Läs mer om det personliga omställningsstödet

Skriv ut