Avgångsersättning – en ekonomisk trygghet

Det är vanligt att känna sig orolig för sin ekonomi inför eller under en period av arbetslöshet. Avgångsersättning, AGE, har till syfte att ge dig ekonomisk trygghet en tid så att du kan använda din energi till att hitta ett nytt arbete.

Vad är AGE?

Avgångsersättning är en ekonomisk ersättning som kan betalas ut till dig som är arbetslös. Den är ett komplement till a-kassan. AGE kan betalas ut oberoende av om du får ersättning från a-kassan eller inte. TRS räknar i förväg ut AGE utifrån en viss beräknad nivå på a-kassan, och det spelar ingen roll hur din ersättning från a-kassan sedan blir i verkligheten.

Vem kan få AGE?

För att du ska kunna få AGE måste följande förutsättningar vara uppfyllda:

• Du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Eller så har du inte erbjudits fortsatt arbete efter en tidsbegränsad anställning.
• Du har varit anställd hos en eller flera arbetsgivare under minst fem års sammanhängande tid.
• Arbetsgivaren, eller arbetsgivarna, måste vara anslutna till Trygghetsrådet TRS.
• Du har haft en arbetstid på minst 8 timmar per vecka.
• Uppsägningen ska gälla minst 20 procent av tidigare arbetstid.
• Du är inskriven som arbetssökande hos arbetsförmedlingen, eller deltar i någon form av arbetsmarknadspolitisk åtgärd.

Så här gör du för att få AGE

Efter att du blivit beviljad AGE genom din ansökan om stöd till Trygghetsrådet TRS, får du information vad som gäller för dig. Inför varje utbetalningstillfälle måste du fylla i och underteckna hörför avsedd blankett, om att du är arbetslös och söker arbete. Första blanketten får du tillsammans med annan information från TRS.
Blanketten ska också undertecknas av din handläggare på arbetsförmedlingen och sedan skickas in till TRS.

Du kan antingen ladda ner och skriva ut blanketten eller också kontakta TRS så skickar vi en blankett till dig.
Under Blanketter & material kan du ladda ner blanketterna.

Ersättningstid

Om du är under 60 år vid sista anställningsdagen kan AGE betalas ut under maximalt 18 månader.

De första 6 månaderna får du en ersättning som motsvarar 75 procent av din tidigare lön (a-kassa + AGE).

Nästa 6 månader fyller ersättningen på upp till 70 procent av din tidigare lön, och de sista 6 månaderna är ersättningen 50 procent av din tidigare lön.

Procenttalet anger nivån på ersättningen i förhållande till din tidigare lön. Det är summan av din i förväg fastställda a-kassa och AGE. Ersättningen kan maximalt bli 250 000 kronor före skatt.

Om du är mellan 60 och 65 år kan du få AGE maximalt 24 månader.

Procentsatserna ser då ut så här:

De första 6 månaderna får du en ersättning som motsvarar 75 procent av din tidigare lön (a-kassa + AGE).

Nästa 6 månader fyller ersättningen på upp till 70 procent av din tidigare lön, och den tredje 6-månadersperioden är ersättningen 65 procent av din tidigare lön, och de sista 6 månaderna är ersättningen 50 procent av din tidigare lön.

Procenttalet anger nivån på ersättningen i förhållande till din tidigare lön. Det är summan av din i förväg fastställda a-kassa och AGE. Även här är maximal ersättning 250 000 kronor före skatt.

Så här beräknas AGE

AGE beräknas på din lön och din ålder vid tidpunkten då du avgår. Beräkningen utgår från ett schabloniserat a-kassebelopp och inte den ersättning du i verkligheten får från a-kassan. Om du inte får någon ersättning alls från a-kassan kan du ändå få AGE. Avgångsersättningen AGE beräknas då som om du hade haft a-kassa, och AGE täcker mellanskillnaden mellan a-kassa och procentsats.Någon kompensation för a-kassans karensdagar betalas inte ut.

Storleken på AGE påverkas inte om du får en stor löneökning eller ökad arbetstid under uppsägningstiden.

Maxbelopp

Maxbeloppet är den övre gränsen för hur stor den sammanlagda ersättningen kan bli, oberoende av hur många perioder du kan vara berättigad till ersättning. Sammanlagt kan du få maximalt 250.000 kronor före skatt i AGE.

Arbetslös på deltid

Om du är arbetslös på deltid kan du få AGE för den del av arbetstiden som du är arbetssökande. Du måste vara arbetslös mer än 20 procent av din tidigare arbetstid för att få ersättning. AGE betalas ut i proportion till arbetslöshetens storlek.

Avgångslön under 20 000 kronor

Om din lön vid tidpunkten för avgång är mindre än 20 000 kronor per månad (uppräknat till heltidstjänst) har du möjlighet att få ett schablonbelopp på 6000 kronor före skatt för varje sexmånadersperiod du är berättigad till ersättning. Vid deltidstjänst reduceras beloppet i proportion till tjänstens omfattning.

Utbetalningarna

Varje AGE-belopp utbetalas i förskott för en sexmånadersperiod, eller tre månader om det är större belopp. Den första utbetalningen görs cirka en månad efter uppsägningstidens sista dag. Därefter betalas normalt de följande två eller tre ersättningarna ut var sjätte månad.

Förutsättningen är att du sedan den föregående utbetalningen aktivt söker arbete, och att du är fortsatt arbetssökande.

Om du har haft tillfälliga anställningar, varit sjuk, föräldraledig, haft semester eller andra pauser i ditt arbetssökande skjuts utbetalningen av AGE-beloppet fram motsvarande tid.

Inför varje utbetalning måste du fylla i härför avsedd blankett om att du fortfarande är arbetssökande.

Nytt arbete

Glöm inte att meddela TRS när du får ett nytt arbete!

Skriv ut