Seminarier före, under och efter KIV-processen

Trygghetsrådet TRS erbjuder dig kostnadsfria seminarier i anslutning till din organisations KIV-process. KIV står för Kompetensutveckling för individ och verksamhet. KIV-seminarierna sker i fyra steg, varje seminarium är en dag.

KIV- processens metoder & verktyg (KIV 1)

Målet med det här seminariet är att ge dig som är chef, facklig representant eller personalansvarig arbetssätt, verktyg och goda råd för att kunna arbeta med verksamhetsplanering och kompetensplanering på ett sätt som stärker verksamheten. Utbildningen sker i fyra steg där KIV processens metoder & verktyg är det första steget. Tanken är att ni efter utbildningsdagen ska kunna påbörja en KIV-process. Antingen med TRS-stöd eller med egen kompetens och visst stöd från TRS, som fastställs i förväg. Samtidigt får du möjlighet att knyta värdefulla kontakter och utbyta erfarenheter med andra som befinner sig i samma situation.
Kurstillfällen KIV- processens metoder & verktyg

Kompetens, mål & aktiviteter (KIV 2)

Seminariet riktar sig till alla ledningsgrupper eller andra med ledningsansvar i organisationer som deltar i eller har deltagit i en KIV-process. Utbildningen bör genomföras innan målen är fastställda och kompetensplaneringen startar.

Under utbildningsdagen arbetar vi med:

• Vision, mål och aktiviteter
• Kompetensanalys och kompetensplanering

Kurstillfällen Kompetens, mål & aktiviteter

Utvärdering & uppföljning (KIV 3)

Seminariet riktar sig till ledningsgrupper eller andra med ledningsansvar i organisationer som deltar eller har deltagit i en KIV-process. Målet med utbildningen är att bidra med metoder och verktyg för att efter en KIV-process kontinuerligt kunna arbeta med att följa upp och utvärera verksamhets- och kompetensplanering. Fokus ligger på att ge fördjupade kunskaper kring begreppen uppföljning och utvärdering samt att ge ökade kunskaper i uppföljningsmetodik.
Kurstillfällen Utvärdering & uppföljning

Utvecklingssamtal (KIV 4)

Målgruppen för utbildningen är anställda i TRS medlemsorganisationer som har personal- eller arbetsledaransvar och som deltr eller har deltagit i en KIV-process. Syftet med utbildningen är att ge kommunikativa och praktiska verktyg för att genomföra ett utvecklingssamtal.

Innehåll:

• Syfte och värde med utvecklingssamtal
• Utvecklingssamtal kopplat till KIV-processen
• Kommunikationen i utvecklingssamtalet
• Att genomföra ett utvecklingssamtal: Förberedelse - Genomförande - Dokumentation
• Exempel

Kurstillfällen Utvecklingssamtal

Anmälan och mer information

Vill du veta mer eller anmäla dig är du välkommen att ta kontakt med oss på Trygghetsrådet TRS.

Skriv ut